「社会人としてのモラルとマナー」研修

〜信頼される社会⼈としての振る舞いを⾝に着ける〜

①ビジネスマナーの習得とそれを実践する社会⼈としてのモラルを同時に習得して頂きます。
②上司・同僚やお客様、地域の皆様から、「信⽤信頼され、社会で活躍する」⼈材へと変⾰して頂く。

時間・内容はご要望によりカスタマイズ致します。

	1日目	2日目
午前	１．社会で活躍する⼈材として・活躍できる⼈材の条件・⾝につけて置きたいモラルとマナー・なぜ、モラルとマナーが重要か︖ ２．モラルとマナーの違い・モラルとは︖マナーとは︖ ・社会⽣活におけるモラルの重要性・社会のルールとモラル	６．社会⼈として守るべき職場のルール・出勤時のポイント・勤務中のポイント・外出・休憩時のポイント・退勤時のポイント・健康管理とメンタル管理・休暇のとり⽅
午後	3．企業活動とモラル・企業活動もモラルの上に成り⽴っている・ＣＳＲ（企業の社会的責任）と、企業⼈としての当事者意識・企業の不祥事とビジネスモラル・職場でのビジネスモラル４．社会⽣活を送る上でのモラル＆マナー・モラルとマナーをチェックしてみよう︕ 【モラル＆マナーチェック】・社会⼈、企業⼈としてのモラルとマナー５．企業⼈としての当事者意識を確⽴しよう︕ ・働く意味と意義・組織の⼀員としての意識	７．チームに貢献する仕事の進め⽅・仕事の進め⽅・仕事の指⽰の受け⽅・報告の仕⽅・仕事の進め⽅〜マネジメントサイクル・コスト意識と時間意識・報告・連絡・相談とは

1日目

2日目

午前

１．社会で活躍する⼈材として

・活躍できる⼈材の条件
・⾝につけて置きたいモラルとマナー
・なぜ、モラルとマナーが重要か︖

２．モラルとマナーの違い

・モラルとは︖マナーとは︖
・社会⽣活におけるモラルの重要性
・社会のルールとモラル

６．社会⼈として守るべき職場のルール

・出勤時のポイント
・勤務中のポイント
・外出・休憩時のポイント
・退勤時のポイント
・健康管理とメンタル管理
・休暇のとり⽅

午後

3．企業活動とモラル

・企業活動もモラルの上に成り⽴っている
・ＣＳＲ（企業の社会的責任）と、企業⼈としての当事者意識
・企業の不祥事とビジネスモラル
・職場でのビジネスモラル

４．社会⽣活を送る上でのモラル＆マナー

・モラルとマナーをチェックしてみよう︕
【モラル＆マナーチェック】

・社会⼈、企業⼈としてのモラルとマナー

５．企業⼈としての当事者意識を確⽴しよう︕

・働く意味と意義
・組織の⼀員としての意識

７．チームに貢献する仕事の進め⽅

・仕事の進め⽅
・仕事の指⽰の受け⽅・報告の仕⽅
・仕事の進め⽅〜マネジメントサイクル
・コスト意識と時間意識
・報告・連絡・相談とは