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セミナー・研修 カリキュラム 事例

ハラスメント相談 対応セミナー

ハラスメント相談 対応セミナー(講師派遣)

~ハラスメント相談窓口の担当者として~

ハラスメント相談対応セミナーのねらい

  • ハラスメント相談の窓口担当者としての実践的コミュニケーションスキルを養う
  • 相談窓口担当者として、ハラスメント相談(報告)があった場合の対処法や注意すべきポイント
    を学ぶ

ハラスメント相談 対応セミナー 主な内容

貴社のご要望をお伺いし、貴社にピッタリなカリキュラムをご提案致します。
モデルカリキュラムですので、時間(2時間~4日間など)、内容ともに変更可能です。
  主な内容
90分~1日間
など
アレンジ可能

Ⅰ:相談・苦情の対応にあたって

  •  相手との信頼関係の構築~相談者心理を理解する~
  • 相手の立場の尊重とプライバシー、人権の十全の配慮
  • 相談者のとの対応を開始するときに特に注意すべき点
    (場面構成・雰囲気作り・秘密の保持と不利益な取扱がないことの保証)

2.実際に相談を受けた場合の実践的対応法(相談コミュニケーション技法)

  •  相談者の安心感を与えるコミュニケーションの取り方
  • 相談者に安心して相談してもらえるコミュニケーション(言語要素と非言語要素)
  • 傾聴技法の手法と効果
  • 「こういう時にはこう対応しよう!/こんな対応はしてはいけない!」
    ~傾聴技法を活かした、相談者とのコミュニケーション法~

3.実確認対応時の留意点

  • 加害者とされる人と面接をする際の注意点
  • 第三者からの事業聴取をする際の注意点と聴取事項
    加害者は誰か / 問題行動が、いつ、どこで、どのように行われたか /
    他の人に対しても同様の行為があるか / 誰に相談したか(上司、先輩、同僚、家族など)
    現在の来談者と行為者の関係/現在の来談者の心身の状態/どのような解決を望むか
    など
全国対応致します! お気軽にお問合せ下さい!

実施例

この講座の講師派遣依頼を受付中!

  • ご要望・計画内容をお伺いし、貴社にぴったりな研修カリキュラムを組み立てます。
  • 貴社の指定場所へ講師を派遣致します。(公開講座ではありません)
  • 上記の内容をもとに、研修・セミナー内容を組み立てます。
  • 日時・セミナー内容・時間・費用などは別途ご相談

この研修に関するお問合せ

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    ハラスメント・人権