中堅社員リーダーシップマネジメント研修
（研修・セミナー・講師派遣）
- 今求められている役割機能と、それを具現化する意味を理解します。
- 自己理解を深め、自己成長するための考え方とスキルを理解します。
- また、同じ環境下のメンバー間の意識・情報共有で相互の動機付けを図ります。
こころ新たに役割に主体的に取り組む姿勢を作ります。
中堅社員リーダーシップマネジメント研修のねらい
- 中堅リーダーとして、プラスの影響力と高いリーダーシップ意識を持って活動していくために、
また会社のさらなる現場力強化のため、組織の中心的存在（他メンバーへのお手本）として必要な考え方、スキルを習得する。 - 上記を実現できる主体的なチャレンジエネルギーを引き出す。
- 組織における上下左右の連携の活用など実務上必要な観点を中心としての考え方やコミュニケーションスキルを習得する。
モデルカリキュラム
| 1日目 | 2日目 | |
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| 午前 |
１. オリエンテーション ２．存在価値の高いリーダーとはどのような存在か
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５．中堅リーダーとしての現状の棚卸し③
６．組織におけるコミュニケーションの重要性と
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| 午後 |
３．中堅リーダーとしての現状の棚卸し①
４．中堅リーダーとしての現状の棚卸し②
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７.中堅リーダーとして私ができること
８．まとめー自己成長とセルフマネジメント
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- ご要望・計画内容をお伺いし、貴社にぴったりな研修カリキュラムを組み立てます。
- 貴社の指定場所へ講師を派遣致します。（公開講座ではありません）
- 上記の内容をもとに、研修・セミナー内容を組み立てます。
- 日時・セミナー内容・時間・費用などは別途ご相談