人事・労務

～コンプライアンスを確立する職場マネジメント～ この研修のねらい 現代の企業経営において、社員が起こす「不正」、「不当解雇」の問題や「不当労働行為」等が顕在化してきています。これら諸問題（リスク）を回避（ヘッジ）できる「知識」を使って、管理...