～労働法の基本と部下管理～
管理者のための労働法の基本（研修・セミナー・講師派遣）
この研修のねらい
- 職場内での部下指導育成の方法を学ぶ
- 労働法、社内既定に照らし合わせた部下管理のポイントを学ぶ
モデルカリキュラム
貴社のご要望をお伺いし、貴社にピッタリなカリキュラムをご提案致します。
モデルカリキュラムですので、時間（2時間～2日間など）、内容ともに変更可能です。
| |
1日目 |
| 午前 |
１．管理者の役割と労働法
- 労働法が求める管理者の立場とは
- なぜ、管理者に労働法の知識が求められるのか２．管理者必須の基本知識
- 就業規則の確認から時間外労働、休日出勤について
- 年次有給休暇について
- 退職や解雇について
- 会社の服務規律について
- セクシャルハラスメントについて
- その他
|
| 午後 |
３．こんな部下をどう管理指導すればよいか
- 時間外にわたる自主勉強会、どこまで残業手当を認めるべきか
- 休日に、内緒でアルバイトをしている部下がいるのだが
- 組合活動といって、頻繁に席を離れる部下がいるが
- 更衣や仕事の段取りにかかる時間は、労働時間か
- いろいろなケース
４．まとめの講義
|
全国対応致します！ お気軽にお問合せ下さい！
人事・労務