パワーハラスメントの現状とその防止研修（管理監督者）

１．あなたは大丈夫？パワハラ危険度チェック ＜チェックテスト＞

2．パワーハラスメントとは？

• パワーハラスメントとは
• パワハラのタイプ
• パワハラの原因
• パワハラの段階別行動
• パワハラか正当な指導かの境界線

3．なぜ、ハラスメントを防止しなければならないのか？

• パワハラが与える影響
  （法的責任・法律面／人権面／業績面／社会的信用面）
• 企業管理者としての配慮義務違反
• パワハラを起こさないために
• パワハラと認定された事例

4．パワハラの未然防止と相談を受けた場合の対応

• パワーハラスメントの未然防止のために
• 部下のイエローサインへの気づき
• 部下からハラスメントの相談を受けたら

5．パワハラを生まない指導のポイント

• 「叱る（注意・指導）」ということの理解

6．お互いを尊重する、風通しのいい職場づくりのために

• 対等なビジネスのパートナーとして関わるための方策
• 管理者として明日から取り組む行動指針

7．まとめ