～コンプライアンスを確立する職場マネジメント～
この研修のねらい
現代の企業経営において、社員が起こす「不正」、「不当解雇」の問題や「不当労働行為」等が顕在化してきています。これら諸問題（リスク）を回避（ヘッジ）できる「知識」を使って、管理尾監督者が「マネジメント」しなければならない時代が来ています。この研修では、企業コンプライアンスを確立するためのマネジメント知識を習得して頂きます。
モデルカリキュラム
| 1日目 | |
|---|---|
| 午前 |
１：リスクマネジメントと部下管理
２：部下管理で注意すべき労働関連の法律規制
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| 午後 |
３：ケース別の対応事例
４：社内不正を防止するリスクマネジメントの概念
５：不正の事例研究
＊まとめの講義 |